Tana kommune gjennomfører i disse dager KS sin 10 faktor medarbeiderundersøkelse

Formålet med undersøkelsen er å få kunnskap om arbeidsmiljø, samarbeid, mestring og ledelse i kommunen. Resultatene gir et viktig grunnlag for videre utviklingsarbeid og for å styrke kvaliteten på kommunens tjenester.

Undersøkelsen gjennomføres digitalt, og det legges stor vekt på anonymitet. Svarene behandles samlet, og brukes i dialog mellom ansatte og ledelse.

Tana kommune har som mål å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass, og medarbeiderundersøkelsen er et viktig verktøy i dette arbeidet.